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招聘经理/主管/专员

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  • 工作性质全职
  • 职位类别行政/人力资源管理类
  • 招聘人数1
  • 学历要求大专
  • 有效时间90天
  • 性别要求不限
  • 工作地区东城区
  • 双休
  • 五险一金
  • 节日福利
  • 绩效奖金
  • 加班补助
  • 全勤奖
  • 包住
  • 餐补
  • 免费班车
  • 员工旅游
  • 调休
2019-12-12收藏
职位描述
岗位职责:
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;
2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;
3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
5、联系当地及周边学校,简历校企合作渠道关系;
6、进行工作分析,完成简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;
7、制定招聘预算并控制执行;
8、分析、评估招聘效果,对网络招聘工作进行指导及过程管控;
9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求:
1、大专以上学历,2年以上人力资源管理经验者,有渠道者优先考虑;
2、熟悉招聘流程,电话话术技巧、熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
4、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力;
5、具有良好的工作抗压能力和适应能力、学习能力;
联系方式
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